Ser dispensado é uma realidade para a qual o trabalhador deve estar preparado. Estar sempre disponível, mesmo fora do horário normal de trabalho, é uma forma de evitar uma saída forçada.

Quem começa a exercer funções em novos cargos não se pode limitar a adaptar ao novo emprego, tem de se manter no topo do mercado de trabalho para a eventualidade de vir a ser dispensado novamente, defende Yves Turquin, director-geral da Lee Hecht Harrison, em Portugal, empresa líder em gestão de carreiras e especializada em outplacement. «O actual clima de incerteza e a economia fragilizada tornam mais comum haver pessoas dispensadas mais do que uma vez, num período de doze meses. Mesmo que o empregado não seja directamente responsável por esta situação», acrescenta. Apesar dos downsizings terem impacto em todos os trabalhadores, segundo Turquin, aqueles que foram contratados mais recentemente podem estar particularmente vulneráveis. Existe uma tendência natural para os cortes nos empregados mais antigos e nas contratações mais recentes, mesmo que as empresas se esforcem por ter uma visão estratégica. Além disso, as novas contratações estão tipicamente em desvantagem por não terem tido tempo de provar o seu valor. E além dos mais, no difícil mercado de trabalho, algumas pessoas aceitaram trabalhos para os quais não reuniriam as melhores capacidades, tornando-os candidatos a um layoff.

Conselhos para o dia-a-dia

Yves Turquin dá alguns conselhos às pessoas que começam a exercer um novo posto de trabalho, para que possam ter um bom desempenho na organização e, contudo, estarem preparados para a eventualidade de terem que se mover no mercado. No primeiro mês, ouça, observe e coloque questões, mas sem nunca mencionar o seu anterior patrão. Construa relações profissionais sólidas com os colegas de trabalho e identifique um "coach" interno, alguém que possa ser-lhe útil. Mostre-se flexível e disposto a ajudar, mesmo que isso não conste nas suas tarefas profissionais. Comprometa-se com actividades que possam trazer valor acrescentado à sua carreira, fora do horário de trabalho.